Sygedagpenge

Du kan få udbetalt sygedagpenge under sygdom, hvis du er:

• Lønmodtager - herunder i fleksjob
• Selvstændig erhvervsdrivende
• Forsikret ledig
• Har fået en arbejdsskade

Din arbejdsgiver og kommune kan kræve en lægeerklæring som dokumentation for sygdommen.

Deltidssygemelding fastholder dig i jobbet
For mange mennesker med uspecifkke rygsmerter kan det være relevant at få en deltidssygemelding hos lægen. Her aftales, hvor mange timer det er realistisk at arbejde.

Det er en god idé at arbejde, selvom du er syg. Så fastholder du jobbet. Det kan bare være få timer efter aftale med din læge og arbejdsgiver. Det vigtigste er, at du har meget tæt kontakt med din arbejdsplads. Risikoen for at miste sin tilknytning til arbejdsmarkedet bliver nemlig voldsomt forøget, jo mindre kontakt man som sygemeldt har med sin arbejdsplads.

Er det helt urealistisk at arbejde, så du må sygemeldes på fuld tid. Her er det stadig vigtigt at have tæt kontakt med din læge, arbejdsgiver og en jobkonsulent fra kommunen.

Hvor længe kan du få sygedagpenge?
Som udgangspunkt kan du som sygemeldt (heltid eller deltid) højest modtage sygedagpenge i 52 uger inden for 18 måneder.

Sygedagpengeperioden tæller også, hvis du får fuld løn under sygdom fra din arbejdsgiver, idet arbejdsgiveren modtager sygedagpenge fra kommunen fra 30 dage efter, at du er blevet sygemeldt.

Det er muligt at få forlænget sygedagpengeperioden, hvis:

1. Revalidering vil føre til, at du kan vende tilbage til arbejdsmarkedet.
2. Det er nødvendigt at arbejdsprøve eller på anden måde afklare din arbejdsevne. Afklaringen skal ske inden for 39 uger.
3. Du er under eller venter på lægebehandling og kan vende tilbage til arbejdsmarkedet i løbet af en periode på 52 uger. 
4. Du kan ikke arbejde på normale vilkår, men det er uvist, om du er berettiget til fleksjob eller førtidspension.
5. Du har en livstruende sygdom, hvor de lægelige behandlingsmuligheder er udtømte. 
6. Der er rejst en sag om arbejdsskadeerstatning.
7. Der er påbegyndt en sag om førtidspension.

Kommunen indkalder til opfølgningssamtaler
Kommunen skal følge op på alle sager om sygedagpenge. Kommunen har pligt til at indkalde dig til en opfølgningssamtale inden udgangen af din 8. sygeuge.

På baggrund af samtalen tager kommunen stilling til, om der skal iværksættes behandling, optræning, revalidering eller anden indsats. Herefter skal kommunen som minimum følge op hver 8. uge.

Individuel opfølgningsplan
Senest ved anden opfølgning laver kommunen en individuel opfølgningsplan til dig. Planen har særligt fokus på, hvordan du kan fastholdes på arbejdsmarkedet.

Opfølgningsplanen bliver løbende revurderet og opdateret. Kommunen kan inddrage din arbejdsgiver og din praktiserende læge i opfølgningen, så indsatsen bliver mere sammenhængende.

Tre kategorier til opfølgning
Som led i at lave en opfølgningsplan bruger kommunen følgende tre kategorier, som de kan placere dig i:

1. Sager, hvor man forventer, at den sygemeldte hurtigt og uproblematisk kan vende tilbage til arbejdsmarkedet.
2. Sager, hvor der er risiko for, at den sygemeldte får et langvarigt sygeforløb og risikerer at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet.
3. Langvarige sager, hvor man på forhånd ved, at sygdommen medfører et længerevarende sygefravær.

Mennesker med uspecfikke rygsmerter hører ofte i kategori 2. Det betyder, at jobcenteret har en særlig forpligtelse til at følge op hver 4. uge. Det sker for at sikre, at den sygemeldte hurtigt kan vende tilbage til arbejdsmarkedet.

Læs mere om sygedagpenge