Åbenhed og støtte på arbejdspladsen
Når det ikke er muligt at få klar besked om diagnose og behandling af sine rygsmerter, er det nærliggende at føle sig mistroet - at man ikke fejler noget særligt, og at man bare skal tage sig sammen. Det er en voldsom belastning oveni de øvrige bekymringer.
Du skal ikke glemme, at alle kan gå ned med flaget i en sygdomsperiode, både fysisk og psykisk. Det er vigtigt, at du er åben om dine vanskeligheder - også over for din chef og dine kolleger.
Hvis din arbejdsplads ikke har en sygepolitik, kan du måske være den, der er årsag til, at I får en. Mange har behov for støtte, for ikke at miste deres arbejde i denne situation. Det er vigtigt, at man er opmærksom på denne risiko.
Gigtforeningens råd er: hellere slow-motion på jobbet end isoleret derhjemme.
Spørg derfor lægen, om dit arbejde forstærker dine rygproblemer, eller om det ingen indflydelse har.
Læs også om arbejdsevne og ressourceprofil
Læs mere om arbejde
Du skal ikke glemme, at alle kan gå ned med flaget i en sygdomsperiode, både fysisk og psykisk. Det er vigtigt, at du er åben om dine vanskeligheder - også over for din chef og dine kolleger.
Hvis din arbejdsplads ikke har en sygepolitik, kan du måske være den, der er årsag til, at I får en. Mange har behov for støtte, for ikke at miste deres arbejde i denne situation. Det er vigtigt, at man er opmærksom på denne risiko.
Gigtforeningens råd er: hellere slow-motion på jobbet end isoleret derhjemme.
Spørg derfor lægen, om dit arbejde forstærker dine rygproblemer, eller om det ingen indflydelse har.
Læs også om arbejdsevne og ressourceprofil
Læs mere om arbejde
Sidst opdateret 24-04-2012


